Напишите нам

Если Вы:
- хотите узнать подробнее о размещении рекламы в газете
- не получили свежий номер газеты «В Каждый Дом»
- нашли ошибку в номере, неверные номера телефонов.

Просим Вас сообщить об этом, написав нам на .

Прогноз погоды

GISMETEO: Погода по г.Южно-Сахалинск
фотография сотрудников газеты "В каждый дом"

Работать и не уставать

В юности я жила в пригороде Южно-Сахалинска и однажды зимой добиралась вечером с работы домой в лютую метель. Кто из вас так не попадал, поднимите руку?!
Дайте же я кину в вас камень, везунчики! Более того, на утро метель не успокоилась, а только усилилась и велела снова выковыриваться из дома и явиться на службу. Вопросов, зачем ехать на службу, у меня не было, потому что была молода, горяча и патриотична. Был только вопрос, зачем я вечером не осталась ночевать в Южном? К тому же в этот день с утра в типографию сдавался номер газеты, поэтому мои «не хочу работать» никого не волновали. А так как добралась до редакции только к обеду, сдачу газеты в печать сильно задержали. В итоге я получила стресс, люлей и нагоняй (первое – от непогоды, остальное – от начальства и дяди Васи, дежурившего в типографии в ту смену). А через пару недель получила еще и снижение зарплаты ровно на половину рабочего дня, которую я потратила на поездку «на собачьих упряжках» сквозь метель до офиса. Денег было не жалко. Зато была обида и урок на всю жизнь: никто, кроме вас самих, никогда не оценит ваше геройство!
Тем временем Европейский суд в ряде случаев успел признать время, затраченное на дорогу до места работы, частью рабочего дня. Началось все с Испании, где компания, занимающаяся установкой и обслуживанием систем безопасности, сократила часть своих представительств, из-за чего работникам пришлось ездить на заказы в соседние города. Ну представьте, живете вы в Южно-Сахалинске, там и работаете. И вдруг, оп, все заказы вдруг приходят только из Анивы, Долинска и более дальних городков. Тут либо езди в такую даль каждый день, либо увольняйся. Поэтому Европейский суд данное решение относит только к компаниям, чьи сотрудники не привязаны к постоянному офису, а всякий раз выезжают в новое место. Их работодатели обязаны как минимум планировать рабочий день с учетом того, как далеко предстоит добираться сотруднику до места работы.
Тем временем Оксфордский университет сообщил миру о своем новом открытии. Видите ли, суточные ритмы людей моложе 55 лет не соответствуют рабочему дню, начинающемуся в 9.00. Более того, это создает большую угрозу качеству трудоспособности работника и его психическому состоянию. Ученый, сделавший такие выводы, однажды ради эксперимента перенес начало учебного дня в крупной школе с 8.30 на 10.00. И, ого, обнаружилось резкое повышение успеваемости среди учащихся – на целых 19%. Этот же ученый считает, что график работы с 9.00 равносилен пытке лишением сна, люди становятся более покорными и безропотными, потому что пребывают в стрессе и унынии. Но мне кажется, хоть британцы и похожи на русских (в основном своей закрытостью), что касается стресса – мы вряд ли станем покорнее, если нас из-под палки будут загонять в офис раньше нужного.
Посмотрите внимательно на ход вашего рабочего дня, если он начинается в 8 или 9 утра. Что вы и коллектив делаете с утра? По данным статистики, на предприятиях, где рабочий день стартует в это время, первые два часа уделяются личным делам и дружбе внутри коллектива (особенно по понедельникам): мы пьем вместе с коллегами кофе, курим на крылечке, обсуждаем вчерашний сериал или поездку на природу. Так и есть: каждое большое дело начинается с большого перерыва. Мы пришли в офис к 9 утра и уже устали! Поэтому сперва отдохнем за приятными сплетнями, а только потом примемся за дело.
Другие европейские ученые пришли к выводу, что рабочая неделя должна длиться не более четырех дней. Все опять же не ради безделья, а во благо здоровья нации. Вспомните, сколько раз мы сетовали, что нам не хватает еще одного выходного: один день на отсып после трудовой недели, второй день на развлечения и третий день на отдых от второго дня. В этом есть доля рационального зерна, и его подтверждают различные медицинские исследования. К примеру, у трудоголиков в разы выше шансы заполучить инсульт, ишемическую болезнь сердца и диабет. Работая 40 часов в неделю, люди автоматически смещают свой фокус на работу и отводят его прочь от духовных аспектов, семьи и самопознания. У людей не хватает времени не то что на друзей, но и на самых близких родственников. Более всего тревожит ученых медиков невозможность трудящихся полноценно поразмыслить о своих талантах и путях самореализации. Эти неудовлетворенные амбиции и творческие позывы прожигают в нас дыры, через которые утекает ценная энергия.
В Швеции часть компаний уже сократили рабочие дни на два часа (с сохранением оплаты и объема работы). Как ни странно, это ощутимо повысило производительность труда и общее настроение среди работников. У начальства только одно требование к персоналу в ответ на свою щедрость: сократить пребывание в соцсетях во время рабочего дня.

Смотрите свежий номер онлайн

Блиц-новости от Светланы Рябининой

  • Не было, не было. И вот опять! Говорят, мир живет по циклам, все взаимосвязано и движется по кругу. Мода через десяток лет возвращается, лужа превращается в дождь, а потом снова дождь – в лужу. Еще в школе учили нас этому...
  • А у нас не хуже. На этой неделе начался рождественский пост. До самого Рождества ни-ни: ни мяса, ни алкоголя, ни сквернословия, ни скверномыслия, ни прелюбодеяния. Вы в клубе? Начинаем...